Het succes van je bedrijf zit in mensen.

In hun gedrag, skills en expertise. In een teamtraject breng ik talent en skills in kaart en leert het team deze effectiever in te zetten. Werken op basis van wat ze kunnen in plaats van alleen hun functiebeschrijving.

Ik help medewerkers hun toegevoegde waarde zichtbaar te maken in een nieuwe manier van werken.

Skillbased werken

Deze workshop bestaat uit zes thema's. Bij een dagdeel kies je de drie die het meest bij jouw situatie passen. Voor een volledige dag of twee dagdelen komen ze allemaal aan bod.

Skills in de schijnwerpers

Medewerkers kijken kritisch naar hun eigen dagelijkse werk. Ze vertalen hun standaard takenpakket naar een concreet overzicht van hun werkelijke vaardigheden en verborgen talenten. Voor meer zelfbewustzijn en ieders unieke waarde direct zichtbaar te maken voor de rest van het team.

Skills & psychologische drijfveren

Medewerkers ontdekken waarom sommige dagen ze écht energie geven en waarom ze andere dagen niets voor elkaar krijgen. We koppelen skills aan persoonlijke motivatie. Dit geeft teamleden inzicht in waarom ze van bepaalde taken gemotiveerd raken en hoe ze frustratie bij andere taken kunnen voorkomen.

Besluitvorming & het grotere plaatje

Inzicht in het grotere plaatje. Het team leert kijken vanuit de positie van de leider en de organisatiedoelen. Waarom worden bepaalde keuzes gemaakt en welke skills zijn daarvoor nodig? Dit creëert begrip voor strategische besluiten en verkleint de afstand tussen management en werkvloer af.

Peer to-peer mentoring

Medewerkers leren om elkaar te laten groeien. Teamleden die intrinsiek gemotiveerd zijn voor een bepaalde skill, inspireren en coachen collega's. Goed voor onderlinge dynamiek en leercultuur.

Skill gap dichten

Het team kijkt vooruit naar de doelen van de komende maanden. Welke vaardigheden hebben we daarvoor nodig die nu nog ontbreken? Het team maakt zelf een actieplan om deze gaten op te vangen, bijvoorbeeld door gezamenlijke trainingen of het herschikken van prioriteiten.

Teamskillmap bouwen

Het team brengt gezamenlijk alle aanwezige vaardigheden visueel in kaart. Hierdoor ziet iedereen in één oogopslag wie waarin uitblinkt. Dit vergemakkelijkt de onderlinge samenwerking, omdat teamleden direct weten bij wie ze moeten aankloppen voor specifieke expertise.

Voor wie is deze workshop

Deze workshop is voor teams. Als je ziet dat je teams zich beperken tot hun taakomschrijving, initiatief uitblijft en jij en je team elkaars positie maar half kennen. Je wilt meer wederzijds begrip en inlevingsvermogen, een team dat vanuit eigen initiatief handelt en skills en expertise inzet die nu ongezien en ongebruikt blijven.

Wat het oplevert

  • Team dat vanuit eigen initiatief handelt
  • Meer wederzijds begrip en inlevingsvermogen
  • Skills inzetten die nu ongebruikt blijven
  • Flexibel en breed inzetbaar team
  • Minder hoeven werven
  • Zelfstandiger en energieker team 
  • Betere samenwerking
  • Meer intern en extern ambassadeurschap

Zo werk ik

Mijn aanpak gaat verder dan alleen theorie en kennis delen. We richten ons op samenwerking en op teams waarin mensen hun verantwoordelijkheid nemen en elkaar beter weten te vinden. We werken vooral met situaties uit eigen praktijk. Tussen de sessies door is er ruimte om gedrag en patronen te veranderen in het werk zelf. Het doel is een team dat beter samenwerkt, talent beter inzet en minder afhankelijk is van aansturing.

Investering

Skillbased werken is een incompany workshop. Je brengt de workshop naar je eigen organisatie. Presentatiemiddelen en evt locatiekosten niet inbegrepen.

  • Dagdeel (ca. 3,5 uur)  - tot 10 personen: € 1.395
  • 2 dagdelen  - tot 10 personen: € 2.500
  • Maatwerk mogelijk

Meer dan 10 personen? Neem contact op voor een offerte.

Marcia heeft met een deel van ons team kritisch gekeken naar onze kwaliteiten én valkuilen. Dankzij haar training, waarin ze een psychologische blik combineerde met praktische inzichten, hebben we nu veel beter zicht op wie het beste tot zijn recht komt in welke rol (zowel leiding als team). Dit helpt ons team om flexibeler te zijn en als energieke ambassadeurs van onze organisatie naar buiten te treden. eResults

Over mij

Ik werk met ondernemers, leiders en profs die de hidden workforce binnen hun teams en zichzelf willen ontdekken en de aanwezige skills optimaal willen inzetten.

Mijn ervaring ligt in internationale organisaties zoals Mannesmann, T-Mobile en Alcatel-Lucent, en later in Nederland bij onder andere LOI en verschillende scale-ups. Daardoor zie ik snel wat er speelt en wat nodig is om beweging te krijgen. Mijn achtergrond in organisatiepsychologie en communicatie helpt om gedrag en patronen te doorzien en terug te brengen tot wat er echt speelt.