Meer Pit helpt oprichters en leiders (5–50) om hun team zelfstandig te laten draaien. Minder micromanagen, beter delegeren, meer ruimte voor groei. Je bent goed in je vak, maar je team kost je te veel tijd en energie en je blijft te vaak nodig in de operatie.
Ik stel je scherp op je rol als leider en de keuzes die je maakt. Bij mij leer je gericht aansturen en effectief delegeren. Je bouwt een team dat zelfstandig werkt, zodat jij uit de operatie stapt en je kan richten op de toekomst van je bedrijf.
Minder in de uitvoering, meer aan het roer
Je hebt het gevoel dat jij degene bent die alles bij elkaar houdt. Wat er speelt, zit meestal op drie plekken: aansturing, gedrag en denkwijze. Deze drie vormen de basis en bepalen je succes. Zonder samenhang werkt geen enkel systeem, model of methode zoals bedoeld en dat zie je direct terug in je tempo, de betrokkenheid van je team, de drukte in je agenda en je resultaten. Tijd om jezelf en je business scherp te stellen.
Aansturing
Je zegt dingen meerdere keren, maar ze landen niet. Besluiten blijven hangen, taken schuiven door en jij blijft bijsturen. Dat kost tempo, overzicht en uiteindelijk omzet. Ik help je naar duidelijke keuzes en afspraken, zodat je team levert zonder dat jij er steeds bovenop zit.
Gedrag
Wat mensen doen, of juist laten bepaalt wat er uitkomt. Afspraken die niet worden nagekomen, dingen die niet worden uitgesproken, mensen die op elkaar wachten. Dat zie je direct terug in vertraging, fouten en gemiste kansen. We maken gedrag concreet en zorgen dat het klopt met je visie.
Denkwijze
Zolang je blijft denken als uitvoerder, blijf jij het knelpunt. Je blijft oplossen, bijspringen en controleren. Dat beperkt je groei en houdt je bedrijf afhankelijk van jou. Ik help je vanuit een ander perspectief kijken zodat je keuzes maakt die ruimte geven en je bedrijf laten doorgroeien.
Hier komt het samen
Je bedrijf groeit alleen als jij meebeweegt. Je doelen bepalen de richting, maar alleen als aansturing, gedrag en denkwijze daarop aansluiten ontstaat er beweging. Daar ligt het verschil tussen brandjes blijven blussen en echt vooruitkomen.
Scherpstellen op resultaat met:
Review & eenmalig advies
Doel: Kort scherpstellen. Direct antwoorden op je founders/leiders vragen + analyse, tips en adviezen.
Hoe: Een 1-op-1 sessie van een dagdeel of dag
Business mentoring
Doel: Scherpstellen op leiderschap. Haal jezelf uit de operatie en creëer ruimte om aan visie en toekomst te werken.
Hoe: maatwerk 1-op-1 trajecten
Teamcoaching & training
Doel: Scherpstellen van het team. Een cultuur van eigenaarschap en ambassadeurschap creëren.
Hoe: Trainingen & workshops op locatie intern of extern
Keynotes & inspiratie
Doel: Scherpstellen op events. Nieuwe inzichten, inspiratie en activatie.
Hoe: Energieke keynotes over gedrag in organisatie en samenleving.
Wat klanten vinden
Teamcoaching: Marcia heeft met ons team kritisch gekeken naar onze kwaliteiten én valkuilen. Dankzij haar training, waarin ze een psychologische blik combineerde met praktische inzichten, hebben we nu veel beter zicht op wie het beste tot zijn recht komt in welke rol. Dit helpt ons om als echte ambassadeurs naar buiten te treden.
EResults
Keynotes: Voor onze themadag hebben we Marcia uitgenodigd als spreker. Al bij de kennismaking spatte de energie ervan af. Marcia heeft veel kennis en ervaring en zij weet die op geheel eigen wijze barstensvol energie over te brengen. Verwacht geen doorsnee saai praatje, maar een positieve wervelwind die je aan het denken zet en motiveert in actie te komen.
Doorzaam
Mentoring: Met Marcia was er meteen een klik. Ze hield mij een duidelijke spiegel voor en hielp om stap voor stap in beweging te komen. Marcia confronteert, maar altijd op een veilige manier. Ze geeft de ruimte om kwetsbaar te zijn en het vertrouwen dat we daar samen mee aan de slag kunnen. Dat zorgt voor een gevoel dat je op het juiste pad zit in je ontwikkeling.
ScaleHub
Keynotes: Tijdens het CPD-event voor Nevi-leden liet Marcia ons zien dat je werk veel meer is dan alleen taken afvinken. Zij inspireerde ons om onze talenten breder in te zetten, zodat we niet alleen meer impact creëren, maar ook als professional en ambassadeur van de organisatie optreden. Haar praktische tips en energieke stijl maakten het waardevolle sessies die aanzetten tot actie.
NEVI
Mentoring: Sinds vorig jaar volg ik een traject bij Marcia. 1-op-1 coaching waarbij we al enorme stappen maken in maar een paar weken tijd. Ik merk resultaten die ik nooit had verwacht te bereiken.
Dankzij de fijne persoonlijke begeleiding zie ik concrete vooruitgang, zowel professioneel als privé. Ik ben dankbaar voor deze waardevolle ondersteuning!
Hexion
Of stuur een mailtje, vragen staat vrij en kost je niets. marcia@meerpit.nl
Over mij
Ik werk met ondernemers en leiders die hun bedrijf minder afhankelijk willen maken van henzelf.
In de praktijk gaat dat vaak over twee dingen: controle houden waar dat niet meer nodig is, en te weinig sturen waar het er juist toe doet. Dat zie je terug in hoe beslissingen worden genomen en hoe teams functioneren. Ik help om dat scherper te krijgen. Zodat teams zelfstandig kunnen werken en jij kunt loslaten zonder het overzicht kwijt te raken.
Mijn ervaring ligt in internationale organisaties zoals Mannesmann, T-Mobile en Alcatel-Lucent, en later in Nederland bij onder andere LOI en verschillende scale-ups. Daardoor zie ik snel wat er speelt en wat nodig is om beweging te krijgen. Mijn achtergrond in organisatiepsychologie en communicatie helpt om gedrag en patronen te doorzien en terug te brengen tot wat er echt speelt.
