Teamonwikkeling vanuit potentieel
In dit teamtraject ontdekken mensen welke talenten ze zelf in huis hebben en in het team aanwezig zijn, hoe gedrag wordt beïnvloed door het brein en wat motivatie versterkt in het dagelijkse werk. Ze krijgen zicht op wat groei stimuleert, waar patronen samenwerking vertragen en hoe vertrouwen leidt tot eigenaarschap en betrokkenheid.
Dat bewustzijn versterkt samenwerking en werkplezier. Zo ontstaat binnen teams en organisaties een cultuur waarin mensen vanuit hun talent bijdragen aan het geheel en uitgroeien tot betrokken ambassadeurs.
“Marcia brengt een aanstekelijke mix van enthousiasme, kennis en kunde waarmee ze iedere groep moeiteloos meeneemt in het ontdekken van hun eigen talenten en mogelijkheden.
Teamtraject in 3 sessies
In drie sessies leert het team onbenut potentieel herkennen en krijgt het inzicht in wat motivatie versterkt en waar patronen in het brein samenwerking en eigenaarschap belemmeren. Deze inzichten worden vertaald naar meer impact binnen rollen en verantwoordelijkheden in het dagelijkse werk.
Elk teamtraject sluit aan op de organisatiecontext en teamdoelen. De sessies zijn afzonderlijk te volgen en versterken elkaar wanneer ze als geheel worden ingezet.
Sessie 1. Meer potentieel dan je denkt!
In deze training onderzoeken we waar het team echt sterk in is en waar nog onbenut potentieel ligt. We kijken naar gedrag, samenwerking en drijfveren zodat duidelijk wordt wat mensen motiveert en waar kansen liggen om meer impact te maken zonder extra werkdruk.
Patronen die potentieel beperken of vertragen.
We maken zichtbaar welke gewoontes, aannames en ongeschreven regels ontwikkeling remmen en hoe je deze kunt doorbreken.
Potentieelanalyse.
Ik laat met een persoonljkjeidstest zien wat ieder teamlid drijft, welke talenten onder de radar blijven en hoe die talenten waarde toevoegen aan de gezamenlijke doelen. We vertalen ieders kwaliteiten naar de dagelijkse praktijk: wie pakt waar het beste het voortouw, welke combinaties werken het sterkst en hoe zet je talent in waar het het meeste effect heeft.
Van individuele kracht naar team kracht.
Deelnemers lopen helemaal energized weg met scherp inzicht, concrete keuzes en vooral: helderheid over hoe ze meer impact maken in hun rol én als groep.
Sesssie 2. Slim met je brein werken
Deze training geeft mensen een helder beeld van hun dagelijkse reacties, keuzes en motivatie. Deelnemers ontdekken hoe hun brein signalen verwerkt die energie, focus en initiatief stimuleren binnen teams en organisaties met duidelijke ambities.
Waarom wel of niet gemotiveerd.
De training laat zien hoe motivatie groeit of juist blokkeert. We gaan in op hoe sociale en maatschappelijke systemen ons vormen en waarom dat zoveel invloed heeft op hoe we ons gedragen op werk. En natuurlijk hoe je je brein slim inzet om ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap te versterken.
Inzicht in gedrag.
Deelnemers krijgen inzicht in waarom sommige eigenschappen getoond worden in een team en andere onder de ijsberg verborgen blijven. Deze training helpt deelnemers om eigen patronen te herkennen en om dat inzicht te gebruiken in situaties waarin samenwerking en vooruitgang centraal staan. De training sluit af met praktische manieren waarmee mensen verantwoordelijkheid nemen voor hun ontwikkeling, doelen en resultaten.
Van inzicht naar groei.
Deelnemers krijgen werkbare methoden waarmee motivatie groeit binnen teams die waarde hechten aan initiatief, eigenaarschap en een gezonde dosis realistische ambitie.
Sessie 3. Van talent naar ambassadeurs
In deze training ontdekken deelnemers hoe persoonlijk talent, motivatie en ervaring uitgroeien tot stevig ambassadeurschap dat voelbaar verschil maakt.
Ambassadeurs met brede impact.
Ambassadeurs zijn mensen die vanuit trots over hun organisatie en haar doelen actief delen waar zij voor staan, zowel intern als extern, en daarmee een enorme invloed hebben op energie en samenwerking. Hier ontdekken deelnemers hoe persoonlijke motivatie, talent en ervaring zich ontwikkelen tot stevig ambassadeurschap.
Potentieel vertalen naar actieve rollen.
We brengen helder in beeld waar ieders verborgen potentieel zit en hoe dit zich vertaalt naar invloed, initiatief en zichtbare bijdrage binnen het team. Deelnemers leren hoe zij hun sterke punten inzetten op momenten met betekenis en hoe zij richting geven aan hun eigen ontwikkeling..
Betekenis in werk.
Het resultaat is een groep mensen die met vertrouwen, eigenaarschap en ambassadeurschap werkt, omdat zij precies weten welke rol zij pakken en hoe hun bijdrage effect heeft.
Wat levert het op?
- Medewerkers die met trots en helderheid de organisatiedoelen uitdragen.
- Meer eigenaarschap doordat mensen hun waarde scherp zien.
- Sterkere samenwerking omdat kwaliteiten bewuster worden ingezet.
- Grotere betrokkenheid door duidelijkheid over ieders rol.
- Meer initiatief doordat medewerkers grip ervaren op hun ontwikkeling.
- Een groep ambassadeurs die intern en extern een krachtig beeld neerzet.
- Investering: vanaf €1250,- per sessie, afhankelijk van groepsgrootte.
Incompany of op externe locatie. Excl. reiskosten en eventuele materiaalkosten of zaalhuur.
Herkenbaar?
Zo train ik met Meer Pit
Ik werk met energie, tempo en een flinke dosis fun. Er is veel contact, ruimte voor speelse verwondering en directe interactie. Deelnemers doen, ervaren en ontdekken, geen lange theorie, maar leuke oefeningen en scherpe spiegels die iets raken.
Vanuit 25+ jaar ervaring in uiteenlopende bedrijven en sectoren. breng ik inzichten mee over hoe talent en potentieel zichtbaar worden. Mijn multiculturele basis plus een achtergrond in psychologie en communicatie helpen om helder te maken wat gedrag beweegt, motiveert en versterkt.
Elke training sluit aan op de praktijk en zorgt voor concrete inzichten die groei versnellen, bij mensen én in teams. Deelnemers gaan met super veel energie en focus verder, klaar om het verschil te maken in hun werk en omgeving.
Over mij
Mijn werk draait om inzicht: begrijpen wat mensen drijft, hoe het brein reageert op de juiste prikkels en hoe ontwikkeling sneller gaat wanneer gedrag, context en verwachtingen op elkaar aansluiten.
Mijn loopbaan begon in internationale omgevingen zoals Mannesmann, T-Mobile en Alcatel-Lucent, en vervolgde zich in Nederlandse organisaties zoals de Leidse Onderwijsinstellingen en verschillende scale-ups.
Die vijfentwintig jaar in combinatie met mijn achtergrond in communicatie en psychologie geven me een scherp oog voor de dynamiek tussen menselijk gedrag, organisatieprocessen en daadwerkelijke groei.
Vanuit die ervaring begeleid ik organisaties, leiders en individuen die hun zakelijk en menselijk potentieel willen versterken. We onderzoeken welke triggers ontwikkeling versnellen en hoe condities ontstaan waarin groei, scherpte en verantwoordelijkheid natuurlijker op gang komen. Dat effect zie je meteen terug in gedrag, functioneren en dagelijkse impact.
