AI, tech en tooling veranderen hoe we werken. Het hart van je bedrijf zit in mensen. In hun gedrag, skills en expertise. In een teamtraject breng ik talent en skills in kaart en leert het team deze effectiever in te zetten. Werken op basis van wat ze kunnen in plaats van alleen hun functiebeschrijving. Ik help medewerkers hun toegevoegde waarde zichtbaar te maken in een nieuwe manier van werken.
Teams scherpstellen doen we zo
Skills inventarisatie
Per persoon en als team. Wat zit er in je mensen en wat doe je er nu mee? Er komt verrassend veel potentieel naar buiten en de teamleden krijgen inzcht in hoe ze hun talene breder kunnen inzetten.
Individuele skill paspoorten
Elke medewerker krijgt een eigen online profiel van kwaliteiten en groeipunten, geen statisch rapport dat in een la verdwijnt maar een overzicht dat je als leider dagelijks kunt gebruiken en wat altijd up to date wordt gehouden door zowel medewerker als leider.
Skill roadmap voor het team
Het totaalplaatje: wie kan wat, waar zit overlap, waar zitten gaten en hoe zet je het in. Voor jou als leider het fundament om beter te sturen en gerichter te delegeren op expertise en voor zelfsturende subteams.
Teamstrategie op maat voor 12 maanden
Op basis van wat de inventarisatie oplevert maak ik een aanpak voor jouw team. Wie zet je waar in, wat bouw je uit en wanneer pak je wat op.
Individuele Coaching & Mentoring
Een teamtraject legt de basis, maar groei vraagt soms ook om persoonlijke verdieping. Naast de groepsgerichte sessies bied ik daarom altijd de mogelijkheid tot individuele coaching voor zowel teamleden als leiders. In deze één-op-één sessies gaan we dieper in op persoonlijke blokkades, professionele ambities en specifiek gedrag. Als business mentor bied ik de scherpte en ondersteuning die nodig is om de inzichten uit de trajecten succesvol door te vertalen naar je eigen dagelijkse praktijk.
Zo werk ik met teams
Mijn aanpak gaat verder dan kennis delen. Het is gericht op wat er in het team echt gebeurt in het dagelijks werk. We richten ons op samenwerking en op teams waarin mensen hun verantwoordelijkheid nemen en elkaar beter weten te vinden. We werken vooral met situaties uit eigen praktijk. Geen losse theorie, maar herkenbare voorbeelden die direct aansluiten op wat er speelt.
Tussen de sessies door is er ruimte om gedrag en patronen te veranderen in het werk zelf. Ik kijk mee, stel vragen en help om vast te houden wat werkt en te doorbreken wat niet helpt. Het doel is een team dat beter samenwerkt, talent beter inzet en minder afhankelijk is van aansturing.
Of stuur een mailtje, vragen staat vrij en kost je niets.marcia@meerpit.nl
Over mij
Ik werk met ondernemers en leiders die hun bedrijf minder afhankelijk willen maken van henzelf en hun teams optimaal willen inzetten.
Mijn ervaring ligt in internationale organisaties zoals Mannesmann, T-Mobile en Alcatel-Lucent, en later in Nederland bij onder andere LOI en verschillende scale-ups. Daardoor zie ik snel wat er speelt en wat nodig is om beweging te krijgen. Mijn achtergrond in organisatiepsychologie en communicatie helpt om gedrag en patronen te doorzien en terug te brengen tot wat er echt speelt.
