In een teamtraject ontdekken mensen welke talenten ze zelf in huis hebben en in het team aanwezig zijn, hoe gedrag wordt beïnvloed en wat motivatie versterkt in het dagelijkse werk. Ze krijgen zicht op wat groei stimuleert, waar patronen samenwerking vertragen en hoe vertrouwen leidt tot eigenaarschap en betrokkenheid.
Dat bewustzijn versterkt samenwerking, eigenaarschap en werkplezier. Zo ontstaat binnen teams en organisaties een cultuur waarin mensen vanuit hun talent bijdragen aan het geheel en uitgroeien tot betrokken ambassadeurs.
“Marcia brengt een aanstekelijke mix van enthousiasme, kennis en kunde waarmee ze iedere groep moeiteloos meeneemt in het ontdekken van hun eigen talenten en mogelijkheden.
Teamtraject
Talent & teamdynamiek
In deze eerste fase maken we de individuele talenten binnen het team zichtbaar. Je krijgt direct inzicht in hoe deze talenten bijdragen aan het gezamenlijke resultaat. We leggen de focus op de patronen en ongeschreven regels die de samenwerking bepalen. Door deze inzichten krijgt elk teamlid een heldere rol waarin de persoonlijke impact op de groep maximaal is.
Gedrag & werkwijze
Deze sessie richt zich op de interactie en de dagelijkse uitvoering. Je ontdekt hoe informatieverwerking en focus de besluitvorming sturen. We vervangen belemmerende gewoontes door effectieve methoden die de gezamenlijke ambitie ondersteunen. Dit zorgt voor een team dat met hernieuwde energie en scherpte opereert.
Eigenaarschap & ambassadeurschap
In de afsluitende fase borgen we het eigenaarschap binnen de organisatie. Je ziet hoe teamleden transformeren tot ambassadeurs die de visie van de onderneming actief uitdragen. We verankeren de gemaakte stappen in de dagelijkse praktijk, zodat de verantwoordelijkheid voor de resultaten bij het team zelf ligt.
Leiderschap & MT
Specifiek ontworpen voor ondernemers, leiders en Management Teams. We duiken in de strategische samenwerking en de besluitvorming aan de top. Je leert hoe je de lange termijn visie vertaalt naar concreet gedrag in de organisatie. Door de leiderschapsstijl te stroomlijnen, ontstaat er een eenduidige koers die de groei van de onderneming versnelt.
Individuele Coaching & Mentoring
Een teamtraject of MT-programma legt de basis, maar echte groei vraagt soms om persoonlijke verdieping. Naast de groepsgerichte sessies bied ik daarom altijd de mogelijkheid tot individuele coaching voor zowel teamleden als leiders. In deze één-op-één sessies gaan we dieper in op persoonlijke blokkades, professionele ambities en specifiek gedrag. Als business mentor bied ik de scherpte en ondersteuning die nodig is om de inzichten uit de trajecten succesvol door te vertalen naar je eigen dagelijkse praktijk.
Zo werk ik met teams en leiders
Mijn aanpak gaat verder dan alleen kennisoverdracht. De trajecten zijn ontworpen om direct beweging te creëren in jouw organisatie. We werken aan de kern: de mensen, de dynamiek en de strategie die nodig is voor duurzame groei.
Focus op de praktijk: Minder theoretische verhalen en meer real life cases die direct herkenbaar zijn. We focussen op samenwerking en creëren een cultuur waarin iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt.
Coaching & mentoring: De kracht van de trajecten ligt in de combinatie van groepsdynamiek en persoonlijke verdieping. Ik bied de scherpte en ondersteuning die nodig is om patronen te doorbreken. We transformeren individuele talenten naar een krachtig collectief dat de visie van de onderneming actief uitdraagt.
Impact : Het doel is altijd een meetbaar resultaat: een team dat met volledig vertrouwen opereert en een leiderschapsstructuur die de groei van de onderneming versnelt.
Of stuur een mailtje, vragen staat vrij en kost je niets.marcia@meerpit.nl
Over mij
Ik werk met ondernemers en leiders die hun bedrijf minder afhankelijk willen maken van henzelf.
In de praktijk gaat dat vaak over twee dingen: controle houden waar dat niet meer nodig is, en te weinig sturen waar het er juist toe doet. Dat zie je terug in hoe beslissingen worden genomen en hoe teams functioneren. Ik help om dat scherper te krijgen. Zodat teams zelfstandig kunnen werken en jij kunt loslaten zonder het overzicht kwijt te raken.
Mijn ervaring ligt in internationale organisaties zoals Mannesmann, T-Mobile en Alcatel-Lucent, en later in Nederland bij onder andere LOI en verschillende scale-ups. Daardoor zie ik snel wat er speelt en wat nodig is om beweging te krijgen. Mijn achtergrond in organisatiepsychologie en communicatie helpt om gedrag en patronen te doorzien en terug te brengen tot wat er echt speelt.
